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科威公司抓学习强管理 多角度提升素质水平

文:张孟宇    来源:科威公司    时间:2020-05-26 17:36:29    阅览数:55

一直以来,科威公司将提升员工素质作为重要工作来抓,结合工作实际,把职工培训工作抓实抓紧。

紧抓安全学习,提升安全素质??仆疽劳型缙教ㄇ看蟮淖试从攀?,充分利用QQ群、微信等载体,采用“微课堂”等网络学习方式,将安全相关知识采用见缝插针的方式渗透到职工的闲余时间,补齐工作中的安全短板,充分调动职工参与安全生产大学习的积极性,把全员安全责任意识真正落实在具体行动上,让职工熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程,把安全理念变成安全自觉行动。 

紧抓理论学习,提升政治素质。随着各级职代会的相继落幕,科威公司掀起了学贯职代会精神的热潮。组织召开各类专题会议,进行集中学习。并以科室、班组为单位,认真学习“两会”学习手册,做好学习记录、撰写学习心得。同时,结合自身工作实际,将职代会任务目标分解到每个人,将工作与责任部署相联系,定工作计划、树目标责任,确保实现新一年的工作目标。

紧抓实践学习,提升能力素质??仆窘导屠砺巯嘟岷?,在提升职工处理安全事故能力的培训中,注重职工的实际操作能力,在培训中,让参培职工根据老师的指导下,在现场实际练习了外伤包扎、止血法,使现场的成员了解了急救的基本要领,并学习心肺复苏以及在生产中发生意外事故处置等急救知识。同时,组织职工去宏圣公司实操体验基地进行安全实景体验,让大家对安全帽撞击、电击事故等不安全行为进行体验,提升主动安全的生产意识,提高安全操作水平和能力。


(编辑:刘会芳)

 

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