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宏圣公司各单位积极宣贯《宏圣公司降本增效实施方案》

文:     来源:综合报道    时间:2019-07-25 00:00:00    阅览数:681

   近日,《宏圣公司革命性降本增效实施方案》下发后,宏圣公司各单位积极深入进行宣贯,并就当前施工生产任务进行重点部署。

    为将革命性降本增效工作落实到实处,开展的卓有成效,建安分公司多次组织各项目经理、部室负责人等进行专题会议,研究自身革命性降本增效如何具体实施,并结合自身制定切实实际的、与契约化管理相结合的方案,本着降成本不能影响安全,降成本必须确保安全的原则深入开展革命性降本增效工作,进一步将利润指标落实到人,让全体员工意识到革命性降本增效是关乎自身利益的大事,为企业增效益,要真正开源节流、增收节支、提质增效革命性举措贯穿到每个单位、每个环节、每道工序和每个岗位。

    金成矿建公司在全公司范围内开展了全员、全过程、全系统的革命性降本增效工作。该公司积极开展盘点库存、修旧利废工作,发挥沉睡物资的有效价值。在该公司苇町项目部维修车间内,维修技术能手苗师傅的“妙手回春”让一大“群”损坏的零件重获新生;在朝阳项目部利用充分利用废旧皮带托辊,加工自制成小绞车拨绳器,将原来成本3800元左右的拨绳器,降低至不到300元。该公司围绕“工艺”、“质量”做功课、紧扣“效益”、“成本”做文章,刀刃向内自我革命,不断探索实践,实现发展理念的彻变、发展行动的真变、发展成果的质变。

    宏圣第一项目部管理部认真组织学习了降本增效实施方案,并要求大家大力推动原始创新、应用创新、“五小”革新等活动,通过技术升级改造、设计优化、生产组织促进产业升级改造、设备维护等过程管控,实现成本降低。井下掘进施工单位要在工艺创新上下功夫,围绕井巷掘进工程,积极开展掘进提效竞赛活动,积极采用新设备、新技术、新材料、新工艺降低掘进成本。


    宏圣第二项目管理部认真学习、深刻领会、切实理解、全面落实,将全体干部职工的思想和行动统一到会议精神决策部署上来,严格按照会议指示精神,扎实有序开展各项工作。同时,还要带着责任抓落实,把压力传导到人、责任分解到位。通过学习,让广大干部职工更加清楚的了解企业当前所面临的利弊因素,在今后的工作中,一定以会议精神为指南,尽责履职,服务大局,做细、做实各项工作,同心协力,团结一致,助推企业良好发展迈上新台阶。该管理部还要求党政领导亲自带头,深入到各个施工队组进行详细解读,认真落实好会议精神,利用各种载体对会议精神进行宣贯,做到有准备、有记录、有思路,让每一名职工都能真正“学透”会议精神,确保宣贯质量,切实将精神落实到位。

    赵庄项目管理部通过班前会、周例会,组织广大职工干部进行学习宣贯《宏圣公司革命性降本增效总体实施方案》,该管理部负责人要求各项目部管理人员,对标一流学先,刀刃向内,进行自我革新。要求项目部维修车间,在修旧利废上,小改小革上实现降成本管控。在材料使用上,要加强材料领用管理制度,加强管理,防止材料浪费。要“开源节流、增收节支、提质增效”革命性举措贯穿到每个环节、每道工序和每个岗位。通过严格考核、刚性兑现,把实现目标变成每个员工的职业操守,把降本增效化为每个员工的自觉行动,推动企业质量效率效益全面提升,不断增强企业抗风险能力和核心竞争力。

    科威公司紧紧按照《方案》要求开展工作,做到了“抓重点、有思路、重落实”,确保革命性降本增效工作有效果。该公司将文件精神进行传达学习,使公司领导班子、各分公司、各部室负责人认清当前形势,明确工作目标,发挥核心骨干作用。组织销售人员特别是外销人员加强业务知识学习,发挥“传帮带”作用,积极开展新业务,开拓新市场。坚持“低成本、高质量”发展方向,本着“降成本不能影响安全,降成本必须确保安全”的原则,深入开展革命性降本增效工作,下达硬性指标,要求各分公司、生产、销售等重点单位,强化考核作用发挥,将“开源节流、增收节支、提质增效”革命性举措贯穿工作始终。


    可建公司结合实际,强化认识、落实行动,细化分解到具体工作和人头。一是产品技术创新,不断优化体系,提升技术水平,突出“客户价值”,提升产品性能和个性化设计,提升产品核心竞争力;二是管理模式创新,不断优化绩效考核管理体系,细化亮化工作任务,激励与考核并重,推进落实;三是商业模式创新,创新探索“金融+实业”商业模式,提升效益源。同时,要扎实守好安全底线,扎实推进项目建设,为革命性降本增效和全年经营指标完成奠定扎实基础。


    万隆公司围绕宏圣公司“省下来就是赚到,扩收入更是赚到”的理念,确保降本增效工作落到实处,做出成效,结合实际,制定了万隆公司降本增效若干措施。切实在降字上下功夫,在增字上做文章,加大对降本增效宣传力度,把降本增效化为每个员工的自觉行动,推动企业质量效率效益全面提升。强化对“降本增效”的宣传,倡导全员从自身、从点滴做起,把节约一张纸、一度电、一滴水落实到员工的自觉行动中,变“要我降本”为“我要降本”,提倡修废利旧、合理化推荐和“金点子”降本,构成人人细算账,事事讲节约的浓厚氛围。



(责任编辑:张会云)

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